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Walmart (WMT) un modelo de negocio que se moderniza y compite; también se adapta al coronavirus

(Usproinvestment) Walmart (WMT) desea continuar siendo un modelo de negocio rentable y duradero en el tiempo, justamente comprando drones para llevar los inventarios de sus tiendas, depósitos y distribución, así como la contratación de más camioneros con el objetivo de tener mayor poder de distribución y lograr así competir con Amazon.

• Se espera que los robots de Walmart reduzcan el tiempo que se pasaba en otras tareas de forma significativa

• Por ejemplo, la revisión de inventario podría hacerse dos veces al día, en lugar de completarse una vez cada dos semanas

• El primero de estos dispositivos, creados por la compañía Bossa Nova, fue presentado en 2016

Cómo será costumbre en el primer trimestre del año 2020 todas las noticias, datos e información, estarán relacionadas al coronavirus (covid-19) el cual ha causado estragos en los mercados, la economía las naciones y la gente.

Hay varias tendencias que se pueden ver claramente en el modelo de negocio, inicialmente, las marcas más grandes de la industria apuestan con fuerza en la automatización y digitalización de algunos servicios y actividades dentro de su respectiva área

Pero entre los elementos más llamativos se encuentra el uso de las nuevas tecnologías en particular los robots.

El efecto de los robots en el sector, y en especial su potencial, es una de las perspectivas más emocionantes de la industria.

La automatización del mercado está generando mejoras sustanciales de productividad en toda la cadena de valor

Por ejemplo la revista Forbes, cree que se pueden emplear tanto en gestión de inventario como atención al cliente.

En suma ello la automatización y los robots permitiría que las tiendas operasen a todas horas a un costo aceptable.

Además tienda cómo Walmart que está actualizando sus sistemas y procesos con tecnología también refuerzo con actividad humana particularmente en la distribución en la que ha estado contratando camioneros para hacer frente la mercado del delivery, logrando así hacer crecer las ventas en línea que las personas podrán adquirir sus productos y recibirlos directamente de Walmart (WMT) quienes buscan es hacerle frente al gigante Amazon que actualmente son los dueños de ese sector y sistema de compras en línea.

Como dijimos al principio uno de los factores en juego de este primer trimestre es el covid-19 por tanto en el caso de Walmart es noticia por tener un asociado positivo en tener dicho virus.

Esto ha llevado a Walmart (WMT) en implementa la política de licencia de emergencia después de que las pruebas de los asociados dan positivo para COVID-19

Walmart (WMT), el empleador privado más grande del país, ha creado una política de licencia de emergencia en medio del brote de coronavirus (COVID-19) después de que uno de sus asociados dio positivo por el virus.

“Su salud es nuestra prioridad y, como hemos dicho antes, queremos que cualquier asociado que no se sienta bien se quede en casa”, escribió el CEO de EE. UU., John Furner, en un memorando a los 1,4 millones de asociados estadounidenses de Walmart.

Según el memorando, un asociado de una tienda en Cynthiana, Kentucky, dio positivo por COVID-19.

“La asociada está recibiendo atención médica y su condición está mejorando. Le deseamos una pronta recuperación ”, escribió Furner.

Walmart dijo que trabajó con expertos en salud estatales y locales y “reforzó” su protocolo de limpieza y desinfección y que la tienda aún está abierta.

El memo enumeró tres circunstancias diferentes para que los empleados aprovechen la nueva política de licencia de emergencia. Primero, si un asociado es “incapaz de trabajar” o “incómodo para trabajar”, puede quedarse en casa. Furner dijo que la compañía renunciará a su política de asistencia hasta fines de abril.

“Para que se le pague por este tiempo, puede usar sus opciones de tiempo libre pagado”, dice el memo.

En segundo lugar, si una tienda, club, oficina o centro de distribución está bajo cuarentena obligatoria, esos trabajadores recibirán hasta dos semanas de pago y las ausencias durante ese tiempo no contarán en contra de la asistencia.

“Elegimos dos semanas porque coincide con el tiempo recomendado para las cuarentenas relacionadas con este virus”, escribió Furner.

Tercero, cualquiera que resulte positivo para el virus recibirá hasta dos semanas de pago y un reemplazo de pago adicional si es necesario.

“Si no pueden volver a trabajar después de ese tiempo, se puede proporcionar un reemplazo de pago adicional por hasta 26 semanas para los asociados por hora a tiempo completo y a tiempo parcial”.

Estos aspectos tecnológicos, laborales y de salud nos permiten tener una idea de cuán importante es que las empresas y todo modelo de negocio se adapte a las circunstancias y situaciones de la actualidad.

Así como la importancia que los inversores estemos atentos a cada cambio del mercado y dichas circunstancias existentes.

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