(UsProInvestment) El nuevo jefe de Amazon enfrenta la presión de todos los lados, tras 27 años Bezos se va al espacio, Ahora los desafíos de Amazon crecen y su historia se parte en dos con la salida de Bezos.
Luego de 27 años de historia exitosa de Amazon impregnada por su CEO Bezos, alcanzo el dominio total a nivel mundial de una empresa que además cotiza en el mercado bursátil, siendo una de las acciones de mayor costo y valor
Ann Hiatt como asistente ejecutivo del CEO de Amazon de 2002 a 2005, fue encargado de realizar un seguimiento del paradero de Bezos. En ese momento, el minorista de Internet de rápido crecimiento se había mudado a un edificio de estilo Art Deco que alguna vez fue el sitio de un hospital de la Marina de los EE. UU.
Pasarían años antes de que Amazon se mudara a una serie de relucientes edificios de vidrio en el centro de Seattle, con un campus que se extiende por varias cuadras de la ciudad y abarca tres esferas de vidrio llenas de plantas de todo el mundo.
Bezos se negó a tomar el ascensor hasta la oficina del piso 14 de Amazon en el edificio histórico, comúnmente conocido como el antiguo PacMed Center, recuerda Hiatt. En cambio, subía y bajaba los escalones, a menudo, sin sudar.
“Es como un cachorro. Daba vueltas y nunca se cansaba”, dijo Hiatt en una entrevista. “Ese es Jeff. No podía ser retenido”.
Esa imagen de Bezos captura el impulso y la energía implacables que impulsarían el ascenso meteórico de Amazon de un librero por Internet a la mayor empresa minorista en línea y de computación en la nube del mundo.
Ahora, después de casi tres décadas, el fundador de 57 años se está preparando para canalizar su energía hacia otras actividades. A partir del lunes 12 de julio del 2021 a 27 años después de la incorporación de Amazon.
Bezos pasará a ser presidente ejecutivo de la junta de Amazon, entregando el título de CEO a su antiguo protegido, el jefe de computación en la nube, Andy Jassy.
Bezos deja el cargo de CEO en un momento de gran éxito para la compañía, con Amazon en febrero superando los $ 100 mil millones en ventas trimestrales por primera vez.
Si bien Bezos no va muy lejos, todavía deja a Jassy para lidiar con muchos de los dolores de cabeza de administrar el negocio del día a día, algunos de los cuales son más intensos que antes. Amazon está siendo investigada por reguladores antimonopolio en los EE. UU.
Y en el resto del mundo. Se enfrenta a la presión de las regulaciones que dicen debería centrarse en ser un mejor ciudadano corporativo.
Dentro de la empresa, los empleados expresan de forma rutinaria quejas sobre las condiciones laborales y, en la primera línea, se han reunido con los sindicatos para explorar la posibilidad de organizarse.
“Alguien se sienta hoy en la sombra de un árbol que planto hace mucho tiempo”
Warren Buffett
La próxima iteración de Amazon
La transición de Bezos a Jassy no cambiará mucho. Jassy está inmerso en la cultura corporativa de Amazon, habiendo ayudado a diseñar los principios básicos de liderazgo que guían a los empleados.
Jassy también sirvió como la “sombra” de Bezos a principios de la década de 2000. Las sombras actúan como un “cerebro doble” para Bezos, ofreciendo otro par de ojos y oídos en las reuniones, dijo Hiatt.
Conocido formalmente como asistente técnico, se copian en cada correo electrónico e itinerario de vuelo y ayudan a recapitular los eventos de cada día para prepararse para el siguiente.
Las sombras generalmente pasan a roles estimados dentro de la empresa. Para Jassy, eso estaba impulsando el incipiente negocio de computación en la nube de Amazon.
Jassy ayudó a asesorar a la próxima sombra de Bezos, Colin Bryar, sobre cómo asumir la tarea. Como la sombra de Bezos, interactuó con Jassy durante las reuniones con el S-Team de Bezos, un grupo de altos ejecutivos de la empresa, se reunía para desayunos de cuatro horas todos los martes.
Bryar y otros ex colegas dijeron que posee el mismo impulso que Bezos, pero se sabe que adopta un enfoque algo diferente en su estilo de liderazgo.
Bezos puede ser obstinado, enérgico y, a veces, agresivo, dijo la gente que ha trabajado de cerca con Bezos. Jassy a menudo posee un aire más suave, pero puede ser igualmente intenso, recordando detalles específicos de presentaciones y señalando discrepancias con un enfoque similar al de un láser.
Jassy también tiene la inclinación de Bezos por presionar a los empleados para que piensen en grande. Bezos a veces se obsesionaba con un determinado proyecto y, para sorpresa de algunos empleados, realizaba un seguimiento regular con los equipos para asegurarse de que iban por buen camino.
“La gente diría, por ejemplo, mi equipo de 23 personas se reunió conmigo como cada dos semanas durante dos meses”, dijo David Anderson, ex gerente de AWS y unidades de dispositivos de Amazon.
“Así que de vez en cuando, era casi como si este martillo gigante entrara y rompiera este problema porque Jeff se involucraba”.
Jassy se parece a Bezos “más que a cualquier otro” ejecutivo senior de Amazon dijo Anderson, debido a su inteligencia inteligente y su profundo conocimiento de los negocios de Amazon de arriba a abajo.
Recordó una reunión de operaciones de AWS que incluyó a líderes de alto nivel, donde Jassy profundizó en asuntos técnicos y muy específicos.
“Simplemente me voló la cabeza porque este es el tipo que dirige AWS y está muy familiarizado con los detalles de muy bajo nivel”, dijo Anderson. “Se me ocurrió que él lideraba la organización por una muy buena razón. No solo piensa en grande, conoce los detalles”.
Cuando las empresas desean “salir a bolsa” tiene que pasar por una serie de procesos administrativos, legales y contables, todo ello les permite transmitir claridad y transparencia al público y tengan confianza como inversores de poner su dinero en dicha acción.
El apoyo de inversores importantes tales como bancos o fondos de inversión privados, tiene una gran relevancia puesto que son estas entidades quienes realizaran las primeras compras.
Esta empresa, como cualquier otra que sale al mercado bursátil, tiene la intención de recabar dinero, bien para reinvertirlo en la propia empresa o para expandirse.
Simplemente una forma en la que los accionistas ponen en manos de todos, una parte determinada de propiedad, en personas, inversores grandes o pequeños quienes van adquirir una o varias acciones.
En este caso, la empresa está muy bien valorada, y posicionada adecuadamente en el mercado. será sin lugar a dudas un éxito, lo cual podría otorgarle a muchos ganancias sustanciales e importantes.
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