(Usproinvestment) ¿Por qué IBM es un empleador ideal para Gen Z? Según una nueva encuesta de Glassdoor las empresas como la IBM, Microsoft, Google y Amazon son los principales empleadores para los que la Generación Z quieren trabajar para estos empleadores, principalmente para IBM.

IBM ( IBM ) son los miembros de la compañía Nº 1 tecnología de la Generación Z aplicará a seguido por Google ( GOOG ,  GOOGL ), Amazon ( AMZN ) y Microsoft ( MSFT ), de acuerdo con los trabajos sitio Glassdoor, que publicó un nuevo informe recientemente.

Glassdoor define la Generación Z, o Gen Z, demográfica como aquellas nacidas entre 1997 y 2012, y aquellas nacidas entre 1997 y 2000 ingresan, o pronto ingresarán, en la fuerza laboral. Glassdoor basó sus hallazgos en «decenas de miles» de las revisiones de Glassdoor y las solicitudes de empleo de los miembros de Gen Z comenzaron entre octubre de 2018 y enero de 2019. La mayoría de las solicitudes de trabajo provinieron de miembros más antiguos de Gen Z.

La analista de investigación económica de Glassdoor, Amanda Stansell, atribuyó la elección principal de Gen Zers a una serie de factores, incluido un buen equilibrio entre la vida laboral y personal en IBM y la capacidad de los empleados de IBM para trabajar desde casa.

¿Otro factor que puede jugar un papel en que IBM sea la mejor opción? Falta de controversia.

IBM está bastante libre de escándalos en este momento, algo que no se puede decir de compañías como Facebook ( FB ) y Google, que se toparon con una serie de desafíos en los últimos 12 meses en relación con la privacidad del usuario. Facebook vio una serie de contusiones y controversias consecutivas a partir del pasado marzo con el  escándalo de Cambridge Analytica que afectó a hasta 80 millones de usuarios de Facebook cuyos datos pueden haber sido recopilados por la firma de perfiles de votación Cambridge Analytica. Del mismo modo, Google anunció  que cerraría  su red social de Google + en octubre pasado después de que un error expusiera cientos de miles de perfiles de usuarios a desarrolladores externos entre 2015 y 2018.

«Muchas empresas de tecnología están enfrentando luchas públicas», explicó Stansell. «IBM es una compañía heredada que realmente ha resistido la prueba del tiempo».

El Director de Carreras y Habilidades de IBM, Kelli Jordan, le dice a Yahoo Finance que la compañía recibe 8,000 solicitudes de trabajo por día de personas de todos los niveles de experiencia.

«Los solicitantes de empleo ven a IBM como un lugar donde pueden construir una carrera, ya que más del 25% de los IBM se mudan a nuevos empleos o son promovidos cada año», dijo Jordan en un comunicado. «Como líder en inteligencia artificial (inteligencia artificial) para empresas, nube, ciberseguridad y cuántica, ofrecemos oportunidades para mentoría y desarrollo, para aprender y desarrollar habilidades y para trabajar de nuevas maneras, aprovechando metodologías ágiles y pensamiento de diseño».

Es probable que sean buenas noticias para IBM, que en los últimos años ha luchado mucho con un cambio: desviando su enfoque de la tecnología empresarial hacia áreas como la IA, la nube, la cadena de bloques y la computación cuántica.

Aunque la compañía informó que los ingresos y ganancias del cuarto trimestre en enero superaron las estimaciones de Wall Street, el panorama general no es tan optimista: las acciones de IBM han caído casi un 26% desde que Ginni Rometty se convirtió en CEO en enero de 2012.

El presente artículo es extraído de Informes JP Mangalindan de Yahoo Finance.y traducido del idioma inglés por usproinvestment.com

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